Во многих регионах России ввели квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе уже установлены квоты на трудоустройство участников «СВО». К ним сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобрили обязательную квоту в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — на организации с штатом от 35 сотрудников.

Размер квот в субъектах различается. Самая высокая действует в Краснодарском крае: предприятия с численностью от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях установлена квота в 3%. В ряде регионов обязательства по приему участников войны с Украиной распространяются на организации от 35 сотрудников. За несоблюдение требований предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых вакансий и распространяются исключительно на участников боевых действий.

В перспективе подобные квоты могут появиться во всех субъектах РФ: в Госдуме рассматривается соответствующий законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что целевые рабочие места должны помочь бывшим военным адаптироваться и вернуться к мирной жизни.

Сейчас в России система квотирования рабочих мест распространяется в основном на социально уязвимые категории, прежде всего на людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в эту систему пока не включены, квоты для них формально вводятся отдельно.