Во многих вузах страны фиксируются случаи давления на научных сотрудников: одни вызываются на беседы сотрудниками силовых структур, другие — лишаются работы или не продлевают контракты.
По данным источников, ФСБ возобновила проверки подписавших антивоенное письмо в 2022 году; для многих последствия стали неожиданными спустя годы.
Особенно такие практики заметны в Санкт‑Петербургском государственном университете: в вузе упоминается существование внутреннего «черного списка», из‑за которого контракты не продлевают нескольким сотрудникам.
Один ученый сообщил, что из «черного списка» можно выйти, если задонатить в фонд обороны или стать лектором проекта «Знание»; тогда прощают и подпись под письмом, но за более серьёзные проступки последствия остаются.
Подобные истории зафиксированы и в НИУ ВШЭ и Европейском университете в Санкт‑Петербурге: молодая сотрудница не смогла продлить контракт из‑за попадания в некий внутренний список «неблагонадёжных» работников.
Это внутренняя система, которую неофициально называют «светофором»: сотрудники поделены на желтые и красные списки, — рассказали участники.
Уральский учёный рассказал, что его вызвал на беседу сотрудник ФСБ, интересовался отношением к войне; аналогичные истории поступили и от сотрудников сибирского НИИ; руководство дало понять, что без подписи под антивоенным письмом шансы найти работу в крупных вузах уменьшаются.
Открытое письмо учёных против полномасштабного вторжения стало массовым выступлением профессиональной группы — более восьми тысяч учёных подписали его.
