Можно ли не уходить на работу после тревоги из‑за беспилотников?
Юрист по трудовому праву объяснил, что в Трудовом кодексе РФ нет специальных положений про беспилотники. В таких ситуациях работодатель должен проверить причину отсутствия и решить, есть ли дисциплинарное взыскание.
По словам эксперта, если причина отсутствия не будет признана уважительной, работодатель вправе применить взыскание. Но если действительно произошло непредвиденное событие и из‑за беспилотника были нарушены маршруты, взыскание, скорее всего, удастся оспорить в суде.
Важно: уйти с места работы во время тревоги и взрывов можно, если так будет безопаснее.
Пример из Чебоксар: во время городской тревоги сотрудников отпустили домой и позже они дорабатывали удалённо.
Изображение иллюстрирующее ситуацию с тревогой и беспилотниками
