Новый ГОСТ для руководителей с 2027 года.
ГОСТ призывает руководителей чётко формулировать задачи, давать обратную связь, исключать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.
Как обстоят дела с психологической безопасностью на вашей работе?
ГОСТ призывает руководителей чётко формулировать задачи, давать обратную связь, исключать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.
Как обстоят дела с психологической безопасностью на вашей работе?