В России планируют запуск новой корпоративной накопительной пенсионной программы, благодаря которой сотрудники смогут формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт отчислений работодателя.
Как будет работать программа
В основу программы положено формирование дополнительной пенсии для работников, финансируемой полностью или преимущественно работодателем. Взносы работодателя будут перечисляться на индивидуальные счета сотрудников в негосударственных пенсионных фондах.
- Автоматическое подключение сотрудников с правом отказаться.
- Перечисления работодателя идут на индивидуальный счёт в НПФ.
- Средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и возможного приумножения.
- Может стать инструментом удержания ценных сотрудников.
- Ожидаемое повышение коэффициента замещения пенсий и рост объёма долгосрочных инвестиций внутри страны.
Иллюстрация к теме пенсионных накоплений
Точные параметры программы, сроки запуска и нормативные детали пока уточняются; ожидается, что внедрение потребует согласования с регуляторами и работодателями.
