Ряд российских компаний намерен сократить персонал во второй половине 2026 года, следует из опроса Российско‑германской внешнеторговой палаты.
Масштабы сокращений
По результатам опроса, 23% из 265 компаний готовятся к увольнениям. Наиболее масштабные сокращения прогнозируются в крупных прибыльных организациях, многие из которых получают господдержку.
Причины планов увольнений
Компании связывают планы по сокращениям с желанием снизить расходы и удержать рост прибыли. Рост затрат вызван высокой ключевой ставкой и увеличением обязательных платежей.
Налоговые изменения в 2026 году
С 2026 года действуют новые правила налогообложения: повышены страховые взносы, отменены некоторые льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для упрощённой системы снижен с 60 до 20 млн рублей. По оценкам Министерства финансов, это должно принести дополнительные поступления в бюджет.
Ситуация на рынке труда
При этом официальная статистика фиксирует рекордно низкий уровень безработицы после пандемии: в 2022 году показатель составил около 2,2%.
Эксперты предупреждают, что в условиях сокращений компании могут использовать перевод на неполную занятость или неоплачиваемые отпуска, чтобы смягчить эффект для статистики и сократить расходы.
