Вербовка студентов в вузах: новые стимулы к службе.
Студентам предлагают подписать контракты с Минобороны через обещания финансовых преимуществ и доступ к образовательным программам.
Стимулы включают якобы бюджетное место после службы, а также меры, снижающие риск отчисления. В некоторых вузах, как сообщают, создают квоты на набор в подразделения беспилотников.
В Москве распространяют рекламу «альтернативной службы», обещающую доходы до 2,3 млн рублей и зарплату около 130 тысяч рублей, а также службу в Наро‑Фоминске.
Однако за заманчивым названием скрывается контракт с Минобороны, после подписания которого уйти из службы крайне сложно.
Чем агрессивнее вербовка, тем сильнее удар по гражданской экономике: дефицит молодых специалистов сказывается на крупных заводах, НПЗ и портах. Работники требуют справедливых доплат за риск.
