25 мая президент подписал закон, увеличивающий максимальную продолжительность сверхурочной работы в России с 120 до 240 часов в год. По оценке правозащитного проекта «На равных», нововведение преимущественно выгодно работодателям и снижает уровень защиты работников.
Юрист проекта «На равных» указал, что главная проблема заключается не только в самом увеличении лимита переработок, но и в том, что основания для сверхурочной работы свыше 120 часов теперь можно закреплять на уровне коллективных договоров.
«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя — интереса работника здесь нет. Повышение эксплуатации само по себе не является способом поднять заработную плату.»
«Статья 99 Трудового кодекса устанавливает ограниченные, экстраординарные основания для сверхурочной работы — например, катастрофы или военное время. Нельзя превращать это в обычный способ увеличения рабочего времени.»
«Передача права определять основания для сверхурочных свыше 120 часов в коллективные договоры резко снижает защищённость работника. В краткосрочной перспективе это может быть связано с потребностью в дополнительной рабочей силе при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций или в условиях трудовой мобилизации. В обычных условиях же массовые переработки лишь повышают риск травм и техногенных аварий.»
