Министр труда Анон Котяков объявил об инициативе на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Суть новой стратегии — напрямую увязывать рабочие места, которые потребуются предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
По словам Котякова, такой подход уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме. Власти полагают, что современная молодёжь недостаточно активно вовлекается в реальную экономику, поэтому необходимо создавать дополнительные механизмы по привлечению и мотивации молодых кадров.
