Работник не пришёл на работу во время ракетной опасности — считается ли это прогулом?
Жительница региона поинтересовалась у губернатора, должны ли оплачивать отсутствие на работе, если человек не мог добраться до места из‑за тревоги и остановки транспорта.
Позиция Минтруда
Минтруд пояснил: если тревога началась до начала рабочего дня или во время рабочего дня и работник не может приступить к обязанностям, это не считается прогулом. Время отсутствия подлежит оплате.
Когда отсутствие может быть признано прогулом
Если после отбоя прошло достаточно времени, чтобы добраться до работы, но сотрудник всё равно не пришёл, либо отсутствовал более 4 часов без уважительной причины, это может быть расценено как прогул.
